fm2019青训怎么才给好球员？
我玩FM的时候，从不在青年队挑人。原因有两个，第一是我没时间，第二是我的青训教练告诉我不要乱动。我的青训营每年出10个U18，4-5个U17，这已经很多了。我的青年队一共就30多人，还要给一线队提供替补，给其他分部的预备队、U23提供队员。如果再加上租借出去的球员和临时签下的球员（比如某赛季初受伤的主力锋线），总共有60人左右。所以我一线队的阵容从来都是满员+2-3个后备选择。这样保证了在伤病和状态起伏时能有球员替代。而且这些后备球员都是在青训营培养出来的，性格、实力、缺陷都很清楚。只要不毁在教练手里，早晚能一线队派上用场。
我的青训营主要目标不是选人才，而是培养球员的态度和球商。我认为这两个东西比技术更重要。所以我会给青训营的球员安排大量训练赛，通过比赛让他们学会配合，学会在高压状态下处理球。会让他们在输球后反思自己的错误，在赢球后总结别人的优点。我的青训营每年的最佳球员并不是表现最好的那个，而是进步最大的那个。因为青训营的球员基础能力值都很高，提高空间很大，而外租出去的球员由于竞技状态下降很快。往往回来以后能力值反而不如以前了。
我在FM13的时候曾经把一个青训营最佳球员卖到博洛尼亚去，当时他的评价是“此子潜力无限，未来一定可以成为顶级球星”，当时他只有16岁。到了FM14的时候我让他代表博洛尼亚出场，因为我的原属球队(乙级)当时处于降级边缘，急需抢分保级。结果这个被我看中的青训营球员以不适应新环境为由，死活不出场，最后我只好把他卖回给我原来的球队。 后来这个球员在我的原属球队逐渐成长起来，成为了队内的顶梁柱，能力值也达到了430以上。
FM里面青训的优秀球员都是通过模型自动产生的，根据你青训各种条件，会有一个优秀球员总数量的“生产上限”。比如你青年队教练带的好，青训设施好，能够吸引来的好苗子多，那么上限就高，反之就低。
这个上限只是优秀苗子的“潜力产量”，实际出多少人还要受你大俱乐部的影响。如果大俱乐部水平高，世界知名，那么优秀苗子实际出生率会非常高（即生产上限转化为实际产量的转化率很高），大俱乐部水平越低，转化率也越低。因此青训优秀球员的数量主要看大俱乐部水平。
至于这些优秀球员分别是什么位置的，受到俱乐部风格的影响。你一贯风格是什么，那么出产的优秀青年也大多是这个风格的主打位置。比如总俱乐部打Tiki Taka，那么你的青训产出的优秀前腰和边锋就非常多。
但是这里还要注意一点：你实际能“用上”的优秀青训球员却主要看青年队教练。因为青年队教练的管理技能有一个“Developers”，它有3个子技能：Developers-General，Developers-Technicians，Developers-Holders。每个子技能又有9个子子技能，对不同位置优秀球员的培养影响不同。
因此，实际能够留住并培养成才的好苗子，在总产量确定的情况下（即上限确定、实际转化率确定，即优秀球员出生数量确定下），很大程度上由青年队教练决定，而青年队教练对优秀球员的每个位置的成才率是不一样的，要结合教练的Developers来具体分析。
总结一下：青训好球员产出主要看大俱乐部水平，青训好球员成才率主要看青年队教练，青训好球员位置主要看俱乐部一贯风格。
