主教练如何对待替补球员？
做一线队教练这么多年，一直坚信一条原则，就是绝不要在公开场合批评运动员，哪怕是指出错误，也要非常谨慎。所以我的球队很少训练或者比赛后总结会，原因就在此。
如果真要批评，也只能在个别谈话的时候提到一点，而且不是针对个人（特别是不是针对表现差的），而是说我们这一整批球员哪方面做得不好，以后需要注意。 所以我的队员对我比较畏惧，我不在场的时候他们敢跟教练组提要求，但我一旦在场，他们一般都不敢说话，生怕我说错了什么话，让他们下不了台。 当然我不是刻意要扮高高在上，我是真的觉得一些技术之外的东西没必要拿出来当着全体的面去说（比如某个球员很努力但天赋有限，训练和比赛时偶尔会出现这种那种失误，这种失误单独谈也许能找到问题根源所在，但集中起来讲就很可能打击这个球员的信心了）。
至于非要说有什么方法让替补球员保持状态吗？那其实很简单——不让他上场就行。 但现实情况是，没有哪个主教练有能力保证自己的球队每场球都能百分之百全主力踢的。这就涉及到一个教练组的决策问题了，是否该用替补球员去换半个小时的领先？在场上少一个人到底风险大不大？ 如果这个球员已经打入了进球呢？要不要把到手的三分换成两分甚至一分？ 我曾亲眼目睹过某次杯赛半决赛，现场指挥比赛的助教因为担心主力球员体力不支而导致场上人员轮换出现漏洞，最后比分被扳平甚至反超，而当时的气温接近40度，场上很多球员都中暑了。
作为职业教练，你要相信你的球员，同时你也必须做好最坏情况的准备。