fm2019青训怎么才给好球员？
我玩FM的时候，从不在青年队挑人。原因有两个，第一是我没时间，第二是我的青训教练告诉我不要乱动。我的青训营每年出10个U18，4-5个U17，这已经很多了。我的青年队一共就30多人，还要给一线队提供替补，给其他分部的预备队、U23提供队员。如果再加上租借出去的球员和临时签下的球员（比如某赛季初受伤的主力锋线），总共有60人左右。所以我一线队的阵容从来都是满员+2-3个后备选择。这样保证了在伤病和状态起伏时能有球员替代。而且这些后备球员都是在青训营培养出来的，性格、实力、缺陷都很清楚。只要不毁在教练手里，早晚能一线队派上用场。
我的青训营主要目标不是选人才，而是培养球员的态度和球商。我认为这两个东西比技术更重要。所以我会给青训营的球员安排大量训练赛，通过比赛让他们学会配合，学会在高压状态下处理球。会让他们在输球后反思自己的错误，在赢球后总结别人的优点。我的青训营每年的最佳球员并不是表现最好的那个，而是进步最大的那个。因为青训营的球员基础能力值都很高，提高空间很大，而外租出去的球员由于竞技状态下降很快。往往回来以后能力值反而不如以前了。
我在FM13的时候曾经把一个青训营最佳球员卖到博洛尼亚去，当时他的评价是“此子潜力无限，未来一定可以成为顶级球星”，当时他只有16岁。到了FM14的时候我让他代表博洛尼亚出场，因为我的原属球队(乙级)当时处于降级边缘，急需抢分保级。结果这个被我看中的青训营球员以不适应新环境为由，死活不出场，最后我只好把他卖回给我原来的球队。 后来这个球员在我的原属球队逐渐成长起来，成为了队内的顶梁柱，能力值也达到了430以上。