cba球队工资帽是多少?

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2017年CBA公司规定,各俱乐部财务预算(工资帽)为6480万元人民币,如果超过这个额度,则需要缴纳超过部分35%的奢侈线费用; 如低于这个额度,则需交纳差额部分的50%作为罚款。 例如,某队支出超出工资帽100万元,那么该队就需要多交35%的奢侈费,也就是100*35%=35万

CBA工资帽制度从2017-2018赛季开始实行,当时的规定是: 每个赛季初,联盟会根据上赛季俱乐部的收支情况制定该赛季的各支俱乐部的工资帽和奢侈线。

根据规则,工资帽是上赛季总薪水的3倍,比如A俱乐部上个赛季的总支出是900万人民币,那么这个赛季的工资帽就是2700万元,而奢侈线的标准是工资帽的1.5倍,也就是3960万。

如果一个赛季之后俱乐部的薪水总额没有达到工资帽的标准,那只需要补交差额部分就可以了,如果有超过奢侈线,则必须交纳超额部分的50%作为罚款。

在实施这个制度的第一个赛季里,就有几支球队因为违反工资帽和奢侈线的规定而被罚款。

另外需要说明的是,CBA的新军宁波富邦男篮并没有参加这个赛季的比赛,因此不需要计算在这份排名之内。

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为有效调节各俱乐部工资成本,促进财务公平竞争,根据2017年7月10日CBA联赛20家俱乐部投资人会议决议要求,结合当前国内篮球运动的发展阶段和规律,在深入研究并参考NBA等成熟职业体育联盟工资帽的成功经验基础上,研究制定了《2017-2018赛季CBA联赛工资帽管理方案(征求意见稿)》及操作细则。相关方案经过公示和征求意见期,将从2017-2018赛季正式开始实行。

CBA联盟根据2016-2017赛季各俱乐部薪资总额水平设定了2017-2018赛季的初始工资帽,具体设定为:

工资帽的最低值为1800万元人民币,保护线为2600万元人民币,最高值为4800万元人民币。

工资帽、最高值及保护线将遵循每年增长200万元的原则,之后随联赛的商务开发情况做动态增长。工资帽的上限为最低值的2.667倍,下限为最低值的1.444倍。上述倍数是经测算后,在保障联盟内各家俱乐部既能保证有竞争,又能防止过大差距的出现时较为理想的选取值。

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