中国女足为何衰落?

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1,体制问题。中国足球职业联赛开始于2004年,而女足是在2003年开始建立职业俱乐部的。而中国男足是1986年开始组建职业俱乐部。也就是说在起步时间上,女足比男足晚了整整十年。这十年的时间差到底差了多么远? 2003年底,广州军体厂与广东宏远篮球队进行了球队资产交接仪式。这支后来更名为广州恒大足球队的球队,当时隶属于广州军区,由王玮担任主教练。

虽然组建了自己的职业俱乐部,但女足仍然属于解放军体系中的一支球队。球员通过选拔后进入国家队,比赛和训练都由国家体育总局体育运动协会负责组织安排。而在竞技水平提高后,国家队又选拔人才进入基层单位,形成“金字塔”形的人才培养结构。 这种体制的优势在于能够统筹整合资源,把运动员的培养、使用、待遇等环节紧密联系起来。

劣势也是显而易见的,那就是市场化程度低。球员的选拔机制不够完善,缺乏竞争性。在职业化进程缓慢的情况下,球员个体不能很好的适应高强度的职业联赛要求。 相对于女足来说,男足的体制优势则非常明显。从1994年的甲A开始,中国足球逐步走向市场,各俱乐部的投资者对于提升队伍实力方面下足了本钱,无论是引进外教还是归化人才。

随着中赫集团入主北京国安,苏宁接手江苏舜天,这些举措使得各支俱乐部的竞争力有了明显增强。尤其是大连一方(原大连毅腾)2015年引入斯科拉里指导之后,连战连胜,从保级弱旅瞬间成为联赛劲旅,这种脱胎换骨的变化正是足球体制改革带来的成效。

2,青训建设。目前中国各级男子梯队数量要远远多于女子梯队,在青训建设投入上也有显著差别。 以U17年龄段为例,据称上海申花的青训球员一年有几十万元的收入,而女足队员则是每年几万元的补助。在训练和比赛条件上更是无法相比。男足可以外出留学,也可以进入职业俱乐部,而女足只能留在体系内部参加比赛。

青训建设上的差距直接导致球员个体素质的差异。以本次奥运会落选赛对阵韩国一役,中国队后卫张馨莹在一次进攻中突施冷箭,这脚远射堪称惊艳,而男足后卫姜还是老的辣,张五德在这一次进攻中也表现出超龄的沉稳与老练。如果不是孙雯一代女足顽强的精神意志品质,恐怕早就溃不成军。

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中国女足的辉煌其实很大程度上是建立在举国体制下基层普遍开展足球运动的基础上的。 80年代末到90年代末的10年间,中国足球职业联赛并没有诞生,而女足却能在各级政府和教育部门的支持下有条不紊的进行联赛,这得益于计划经济和行政力量。 在这种制度下,各省市均有雄厚的财政支持各自女足的发展,而从13,4岁到17,8岁,也有不同年龄段的女足队伍,保障了中国女足人才的不断涌现。

我们看当时中国女足的大名单,像上海江苏广东北京等女足以各个地区为班底,这种多区域的竞争也有利于人才的充分培养。 我们现在还经常听到老女足的口号: "连打带喊,再累也要赢! ",这种精神来自于运动员的无私奉献,也来自于计划经济时代她们不用担心退役后就业问题。

再来看看现届女足,因为财政的恶化和就业压力,全国仅有20几支队,队员从几百人到现在的200不到。 也就是说,女足球员的基数从原来的百万甚至千万级下滑到了十万级,再加上就业问题,很多有天赋的女运动员都没有从事足球。 从大名单看,基本上来自几个财大气粗的省份和女足职业化程度较高省份。

我们看到本届女足90%都是90后,也就是当运动员退役后,将无法享受80前女足运动员们衣食无忧的待遇,这点与男足球员无异。 很多家境一般的女足队员都是咬着牙踢来的世界杯,这种现实让他们更应该为球迷而战!

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