FM2016球队怎么去更高的联赛？
先下个结论，合理运营一个非豪门低级别联赛球队，完成升超并站稳脚跟，大概需要150M左右（不含转会费）的预算。 假设楼主手上有这样一支队伍—— 阵容如下： 门将两个，后卫四个，中场四个，前锋三个。
球员能力值如下图所示。 这支球队在联赛中的定位应该是这样的： 前两个赛季保级，最后一个赛季争取欧战资格。 在这种目标下，队伍的初始投入应该控制在30M以内，因为保级球队一般实力有限，过度引援势必造成冗员和资金浪费。如果第一次投钱没成功，还搭上了板凳深度不足的风险。 所以首先应该在现有阵容基础上，梳理思路。
1.先留后买，只换不提 为了节省预算，不增加工资支出，本方球员不再签约的情况下，可以采用“先留后买”的策略，即暂时不出售有交易的球员，只在合同最后一年或几年设置续约条款。这样做的好处是保证球队整体性，防止球员流失导致的能力下降，同时在财政上减少支出。但缺点是很明显的，操作不当会两头落空，既无法顺利买进，又浪费了原本可以卖出的球员的升值空间。所以这种策略的执行需要相当谨慎。
2.有选择地去补强短板 有目标地去增强某一方面的实力，总比漫无目的地撒网要高效得多。例如上述球队的最明显短板在于中场的防守硬度和边锋的得分能力。因此可以在不影响战术体系的前提下，有针对性地引进两名球员来补充这些漏洞。当然，如果能同时引进一名擅长组织的中场和一名抢断能力突出的后腰就更好了。
3.能租则租，灵活调度 因为队内存在不少潜力股，且目标不是争冠，因此可以考虑多租多用，以训代练，把一些边缘球员充分用到，同时节约了球员的工资支出。对于急需提升实力的位置，也可以不用急于引进新援，可以先租进来先用着。对于并不迫切需要加强的位置，甚至可以放一放，留着明年再考虑。这样既避免了人才重叠，又可以因应局势变化而灵活调度，何乐不为。
4.该放弃时放弃，及时止损 有些时候，一支球队处于保级或者为欧战席位而挣扎的时候，并不是缺乏战斗力，而是缺乏信心。作为管理者，应该有容错能力，不要因为一次失利就全盘否定一支实力不强的球队的努力，尤其是在资金有限的情况下，更应该珍惜每一笔引援费用，敢于放弃，才能腾出空间，让资金流动起来。