球员受伤薪资照领吗？
根据NBA劳资协议的伤病特例条款规定，当一支球队的球员受伤预计无法在20天内复出时，球队可以向联盟提出申请指定一个伤病特例名额，其额度为该球员赛季剩余时间应领薪水（按照赛季82场常规赛计算）的15%，该特例的有效期是30天（2009年版劳资协议前为45天）。当球队用伤病特例签下一个球员之后，该特例就自动作废。如果在有效期内没有使用该特例，30天（45天）后会自动延期，新的延期有效期同样为30天（45天）。
举个例子，假设一支NBA球队阵容中有两个球员先后赛季报销，那么在他们的预计回归日期前，球队都能够获得两个伤病特例，两个特例的总和可以达到他们两人赛季剩余时间应领薪水总和的15%。需要注意的是伤病特例的上限为本队工资帽的5%，如果两个球员加起来的薪水超过工资帽的三分之一，那么另一个特例就无法生效；但如果第一个特例使用了，第二个特例则可以申请。
举个例子：如果本队工资帽为1亿，队内一个球员在1月1日赛季报销，他该赛季在剩余的81场比赛中的总薪水为4500万，15%额度为675万；1月5日队内另一个球员也赛季报销，他在赛季剩余的81场中的总薪水为4000万，15%的额度为600万，但是受制于工资帽的5%条款限制，另一个20天内报销的可以指定伤病特例333万，不能超出工资帽的5%，即500万。
如果该队在1月3的截止前没有使用第一个特例，那么在1月6日至1月30日之间，他们可以使用333万的特例，而不是675万，而第二个特例在1月3日就失效了；如果他们选择在这期间使用了这个特例，那么第二个特例同样会失效。
在NBA新赛季，凯尔特人、76人、快船、篮网等多支球队都可以申请伤病特例，这些特例都有可能帮助球队度过赛季初的困难时刻。