座火箭只知签合同写的什么？
签订劳动合同是我们在进入一家新公司时必经历程，那么劳动合同中应该包括哪些必要信息和条款，如果没有写进去会怎样呢？小编今天就为大家分析一下：
1、单位名称和员工名字
劳动合同中要对用人单位和劳动者双方的基本信息都要有，包括单位名称、住所和法定代表人或主要负责人，劳动者的名字、住址和身份证号码等信息。
出现纠纷时，如果劳动合同中对此类必要信息有记载，就能节省很多搜集证据的时间，直接用以证明双方的劳动关系。
2、工作时间
这个条款包括工作时间、休假日、休息时间等内容。一般很多单位直接按照国家法律规定的双休日和节假日进行休息，并在每日劳动结束后进行休息，这个工作时间一般都是标准工时制即每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时。
但有些职工不是按照这种标准工时制行，而是不定时工作制、综合计算工作制，那这个条款就要约定一下了。比如火车司机、装卸工等，一般都实行综合计算工作制，那么具体工作时间如何计算，劳动合同就应当写清。
3、工资福利
工资待遇及福利待遇，也是劳动合同中很重要的条款，一般大家最关心如何发放工资，那么这个工资就包括计时工资、计件工资的工资标准，或者提成、奖金等发放办法，和加班费如何支付、工资发放日期等。
还有一些用人单位除了发放工资外，还有一些住房补贴、交通补贴等，也可以在工资福利条款中进行说明。
4、工作地点
劳动者一般是在单位的住所或所在市的区县内工作，但随着公司业务的扩张，也可能经常要出差，甚至分公司的城市工作一段时间。对于这种情况，劳动合同中写清工作地点，减少不必要的纠纷。