足球经理怎么培养球员？
以16/17赛季的FM为例 第一步，确定战术打法。个人认为这步是重中之重！FM有一个很显著的特点就是——它没有预设好的战术套路模板，而是把战术的选择权交到了玩家手中。那么在这种情况下，如何来选择一个最适合自己球队的战术呢？我以一个实际例子来为大家说明一下。
在15/16赛季的FM中，我第一次接触到了一种叫做4331的阵型。这个阵型的精髓就在于前场三名攻击型中场的回防以及对对方两个边后卫的压力，而这样的效果在当时的我看来堪称“神奇”（其实现在想来也确实是如此）于是从15/16赛季我就一直沿用这种战术直到上个赛季结束，可以说我的成功跟4331是脱不了干系的。然而随着我对战术理解的加深，以及我在游戏中不断输掉比赛，我才慢慢意识到了4331战术中的不足之处所在。首先，由于中场三个人的站位都比较靠前，导致后防线上的保护变得非常薄弱；其次，当面对防守反击时，前锋的站位太靠近中间，容易被对方后卫断球直接长传反击；最后也是最重要的，由于这个版本的FM中门将的手抛球能力很差，因此如果前锋在禁区前拿球的话很容易被对手抢下。所以经过这些年的摸爬滚打，我终于找到了属于自己心中的“最佳战术”——双后腰压迫体系+高位逼抢战术。
在这里需要着重强调的一点是：对于任何一套战术来讲，战术执行者是球员而不是教练！所以在制定好相应的战术之后，我们首要的任务便是挑选出合适的球员来进行战术的执行了。 选择标准就三个字——多、快、灵。所谓“多”是指这名球员要有充足的跑动能力，至少要保证他能够在中场完成自己的压迫任务；所谓的“快”很好理解，就是指球员的速度要快，这样才能在第一时间做出反应，实现对对方的施压和冲击；至于最后一个“灵”指的是球员的灵活程度，因为只有这样才可以在瞬息万变的场上局面当中找到破门的机会或者为队友提供机会。 在完成了上述的三步工作以后，我们就基本上可以开始实施我们的“双后腰压迫体系+高位逼抢”战法了。
第二步，定位训练目标并逐步增加相应的训练量。这一步看似很简单但却是整个流程中最辛苦的一步，同时也是最为重要的一步！因为在现实中只有当你不断进行针对性的训练才能让你达到预期的训练目的。这里以15/16赛季的FM为例，当时我的目标是让每一名球员都能具备高强度的抗压能力与身体对抗性。为此我将所有的训练项目均定位为耐力训练并且将其设为最高层级然后一步步增加难度直至达成目标为止。
第三步，按照计划进行针对性训练。这一步是整个流程当中的重点内容，也是我们前面两步工作的最终目的之所在。 还是以前面的例子来说明吧……以一名进攻型中场为例（其实无论是什么位置都需要这样去做），首先我会让他进行大量长距离跑动练习以提高他的体能储备水平；然后我会给他设定不同难度等级的对抗压力以考验其临场抗压能力；接着我会加大对抗强度及范围以考察其对球门的威胁程度等等一系列动作。而在做完这一系列工作后，我还会进一步对其强化某一方面的弱点以便能够更好地完成自己的既定目标。 以上就是关于如何在FM中培养球员的方法。