斯迈夫体育待遇怎么样？
斯迈夫体育致力于体育与娱乐的整合营销，我们为国内外运动品牌、体育娱乐明星、体育IP管理公司、体育赛事和泛娱乐品牌等客户提供体育娱乐整合营销、明星商务及管理、品牌IP管理及授权、赛事管理运营以及泛娱乐品牌体育化转型咨询服务。斯迈夫体育是国内率先从体育跨界娱乐的体育营销公司，公司的体育+娱乐的商业模式，将娱乐思维融入品牌发展战略，将娱乐文化基因植根体育赛事活动，以跨界创新思路帮助客户打造体育娱乐IP。
斯迈夫体育待遇还是比较好的，斯迈夫体育福利待遇主要包括以下六方面：
（一）薪酬
对于普通员工采取结构工资制：工资总额=基本工资+工龄工资＋季度奖金+年终绩效奖金。基本工资实行岗薪制或等级工资制。对于高级专业人才和高级管理人员主要采取年薪制或协商工资制。
工资标准根据同行业市场平均水平并结合员工绩效浮动，逐步向市场看齐，2009年员工总体收入增长幅度将达到10%以上。
（二）节假日及休假
1、休息日：周末双休；
2、带薪休假：国庆、春节、劳动节等国家法定假日，员工婚假、丧假、产假、陪侍产假和计划生育假执行国家有关规定；对于入职满一年的员工享受5天/年带薪年休假，以后每增加一年工龄增加一天，最高为15天。
（三）保险福利
1.公司按国家规定为正式员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险和住房公积金；非正式员工按照国家劳动法办理劳动合同制。
2.为全体员工购买意外伤害和重大疾病及住院保险。
3.为员工提供员工子女高考升学金奖励、内部购房优惠、旅游考察以及内部福利性医疗咨询等。
（四）员工食堂与公寓
1.公司为所有员工提供营养均衡、品类丰富的自助食堂，两荤两素并配有汤羹与水果，三餐免费。
2.公司为外地单身员工提供免费单身公寓，夫妻员工提供住房补贴。员工公寓配有冰箱、空调、电话等家俱设备。
（五）体育与健身
公司设有网球场和各种球类活动场以及健身房等运动与健身场所，员工可免费使用。
（六）员工培训
公司注重员工技能和素质的全面培养，为员工提供上岗培训、业务提高、学历（职称）再教育、管理能力培训、出国学习培训等全方位培训计划，公司还将为员工提供心理疏导健康讲座等学习与培训。