fm2019如何提高教练团队？
我一般不用教练团队，如果非要增加的话就是增加一名翻译和一个数据人员。 当然我玩的是纯战术，并不像很多玩家在游戏中采用双教练战术，我的执教风格是专注球队的打造和球员的培养而不是什么玄学。FM中的某些“奇技淫巧”在我的执教下并没有太大的加成。
举个例子，比如很多玩家喜欢使用的4-3-3阵型，配上两种类型的教练，一个攻转守一个守转攻，并在两个教练间不断切换来获得额外的攻防加成。这种方法在我这里行不通。 我会使用同一种战术一直打到底——除非赛季中更换主教练或者遇到特殊的执教情况(例如遭到禁赛)。也就是说游戏中的双教练功能在我这里形同虚设。为什么会有这样的设置呢？ 因为我在实际中执教球队也是使用同一种战术一直打到底，并不会在不同的对手面前变换战术。当然我这么做并不是因为我觉得某种战术一定比另一种战术更适合某个特定的对手，而是因为我不想让一些偶然的因素影响了球队的战术执行(例如某个球员突然状态不佳或某个意外受伤影响阵型)。如果我使用了双教练，那么就意味着我要同时更改两个教练的战术思想，这对我来说相当麻烦，毕竟我还要重新调试整个阵容的风格与节奏。从实际考虑，我认为我很难适应这种需要频繁转换战术的游戏模式，于是我退而求其次采用了现在的方法 ——用一个高理解力高执行力的高素质教练团队完全代替FM中原本设定的那一堆毫无用处的奇葩教练。
所以如果你按照我这样去培养你的教练团队的话——你最终得到的教练团队的能力值和你投入的时间其实是没有多大关系的(只要你投入的时间足够多，哪怕是垃圾时间也会积累一定的经验值)。相反那些你在游戏中花大量时间和精力去培养的奇葩教练会在现实中帮助你提升实战能力吗？显然是不会的。 在我执教球队的实际过程中，我最关注的不是教练团队的数值，而是训练的进展和球员的信心。只有当这三项指标达到了我设定的标准后我才关注最后的结果(胜负和进球)。