球员租借期间工资变吗？
谢邀 先摆结论，在租借合同范围内，球员的工资由俱乐部承担。 但具体问题具体分析！ 这个“由谁负责”的责任归属问题很微妙，取决于许多因素的相互作用；而对这些因素的分析又牵涉到许多法律、经济以及道德上的考量，并不是一个简单的问题能说清楚道明白的（当然我尽量）……所以我就尽量把问题分析得浅显易懂一些，希望不会让各位看官老爷感到厌烦。
我们先看一下我国关于雇佣合同的立法（只涉及一般性规定，并不列举所有条款）： 再看一下我国关于借款合同的立法： 两种合同都提到了还款来源，那么对于“工资”这一项支出是不是也应当认定为还款来源呢？显然应该这样理解，否则劳动合同和借款合同就毫无关系了。
在计算违约损失时就可以将“工资”一项列入赔偿范围，比如违约金过高可以适当减少，但“工资”部分仍然按照正常标准支付。 到这里，工资是否应当属于租赁费没有明文规定，似乎可以得出答案了——但是，请注意，这里我们讨论的是“违约责任”，而不是说承租人直接拖欠出租人“工资”。
如果承租人不履行租赁合同，也就是说，拖欠或者拒付租金，出租人可以追究承租人的违约责任，主张的违约金数额可以高于实际损失，包括可期待利益的损失，但是必须合理；如果承租人承担的违约金合理，那么对出租人就相当于补偿了“工资”损失的赔偿责任，租赁费当然也就包括了“工资”。 但是，现在问题是，承租人并没有违反租赁合同，因为根据《中华人民共和国合同法》第231条规定，“租赁物损坏的，承租人应当修复或承担维修费用”，承租人并不需要向出租人支付任何费用(修理费除外)，既然不需要承担责任，当然也没有赔偿“工资”的义务。
看到这里可能有人会问了，那如果租赁物损害是因为承租人过错导致的，比如说承租人擅自使用导致损坏，当然需要承担损害赔偿责任，这里的损害赔偿包括“工资”的损失。但我说的承租人过错是指，因维护保养不善导致租赁物本身质量问题或损耗增加等情形，这些都属于承租人有过错，理应承担损害赔偿责任，但并不改变租赁关系的合法性。
综上，“工资”是否属于租赁费的范畴，关键就在于看承租人有无义务支付“工资”——有则属于租赁费，没有就不属于租赁费。