球员算球队资产吗？
国际足联的章程中，规定各国足协不能在任何场合下将球员商品化，而同时又规定各个国家在遵守国际足联章程的基础上可以制定本国的足球法律。因此各足协和俱乐部对球员的法律属性作出了自己的规定。
法国和英国将球员视为职工，其从属关系受各国劳动法律的保护，双方签订的是劳动合同，法国称之为职业合同。意大利和西班牙将球员既视为职工又视为运动员，他们既受劳动法律保护又受其它体育法规保护。美国是世界上体育商业化最发达的国家，其职业体育采取了自由竞争的原则，运动员与俱乐部间可以自由双向选择，以合同方式确立双方权利义务关系，合同兼具雇佣与承揽两种性质。
目前我国对国内球员的身份的法律属性认定上是存在争议的。一种观点认为运动员与俱乐部间的协议兼有两种属性，即一方面体现劳动力的给付与交换，属于一种劳动力交易，符合雇佣关系的法律特征；另一方面对于球员来说，他同时代表着俱乐部的利益与其它俱乐部的运动员处于对抗状态，这种对抗是一种商业行为，符合承揽关系的法律特征。因此运动员与俱乐部之间的关系是雇佣关系和承揽关系的组合，是一种特殊的法律关系，球员是一种特殊的雇员，其从属关系不以合同的存在为要件，而是以双方实际间存在着管理与被管理关系为条件的，属于一种无固定期限的特殊关系。
而中国足协制定的《中国足球协会职业俱乐部球员转会规定》第四条和第五条分别就国内球员和外籍球员的转会费作出了相关规定，“从1993年开始，计算转会费的年份为（18+N）年，N为该运动员的年龄，在（18+N）年中的前18年，每一年为（18-N）年的十分之一，第19年至（18+N）年每年为一年。任何一名球员的转会费基数不得低于该球员过去三年实际获得的平均总报酬的三倍。”