冰岛如何筛选球员？
首先感谢各位的关注，这个问题很有意思，我尽量以一个外人（非冰岛人且不关注冰岛联赛）的角度来回答。 足球选拔人才的本质，其实跟高考一样，都是让一部分人脱颖而出，进入更高水平的大学学习，本质上还是为了以后能找到更好的工作。所以不管是中国还是英国或者欧洲各国，其实足球选拔人才的根本思路都一样，只是具体操作的方式有些不同而已。
对于任何一支职业球队而言，它要做的最重要的工作就是挑选球员——买进合适的球员组建队伍，卖出合适的球员获取资金用于建队和培养年轻队员。但无论是购买球员还是销售球员，最重要的一点就是要“合适”，而这个“合适”的含义也是很灵活的。
对于中下游球队来说，所谓“合适”就是支付不起昂贵的转会费用，因此只能从本地挖掘人才；而所谓的“适合”就是能充分挖掘球员潜力，让队员在队中能得到充分的锻炼并发挥最大作用。
而对于顶尖联赛的强队来说，“合适”与“适合”的概念又有所不同了。对于这些球队来说，钱并不是个问题，因而他们可以同时追求“合适”和“适合”这两种目标。
在曼联时期，弗格森最著名的引援就是罗伊·基恩，当时基恩已经32岁，并且职业生涯已经处于暮年。用现在的话来说，基恩已经属于“大龄新秀”了。然而也正是这位“大龄新秀”，不仅完美地融入了曼联的战术体系，成为了核心中流，甚至还在队伍陷入困境的时候（如足总杯决赛负于利物浦）挺身而出，力挽狂澜，成为了曼联历史上浓墨重彩的一位英雄。
从这个意义上说，曼联在选择基恩的时候，既可以说是“合适”的，也可以说是“适合”的。因为不论怎么说，基恩的到来确实提高了曼联合球的竞技水平，而且起到了锦上添花的作用。
当然，弗格森当时执掌曼联已经有十年了，这十年来他一直在探索最适合曼联风格的选手，因此当面对基恩这样一位“万金油”式的中场球员时，可以说曼联自己本身已经拥有了很多选择基恩的理由了。但是倘若回到二十年前，曼联刚刚进入巅峰期的时候，或许弗格森也会像很多其他主教练一样，先观察再引进，绝不盲目贪大。毕竟对于任何人来说，“合适”才是最重要的。